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由此可知，报告期内，研发人员的人均职工薪酬分别为6.83万元、7.15万元、8.53万元，而销售人员的人均职工薪酬则分别为9.94万元、11.97万元、17.00万元。其中，2018年销售人员的人均职工薪酬，已达到研发人员人均职工薪酬的近2倍。

对兴全合宜而言，目前更大的压力或来自其持有的重仓股遭到其它资金杀跌。兴全合宜一季度的前十大重仓股中，大部分个股近期回调明显，短期对兴全合宜的净值造成了影响。截至4月20日，兴全合宜的基金净值为0.9577，下跌了4.23%，而同期上证指数下跌12.28%。

A：The situation in Minnesota did not have and is not expected to have any impact on JD.com’s day-to-day operations． In the meantime， JD.com is committed to running its daily business with undivided focus， and serving our customers and partners around the world．

操作策略上倾向于四季度逢低做多，特别是接近电炉成本的时候。对于螺纹深贴水的修复方式我认为大致分两个阶段实现，第一阶段是继续用期货下跌诱发现货需求递减与供应弹性矛盾，届时现货销售压力从东北主动降价促使货源外流，其余地区面临要么挺价吸引外来货源，要么被动跟跌形成共振式主跌；但是采暖季开始环保季节性压力比较明显，所以环保压力大小取决于环保排名，所以后面有反弹题材，但现货受制采购难有跟涨实力，所以期货反弹~现货难跟~期货再次震荡下跌为主，利用期货引导性下跌，诱发现货下跌，正常2-3个回合大概率基差完成第一阶段修复。

涉嫌存在食品安全违法行为的上海怡乐食食品科技有限公司已被立案调查。近日，上海中芯国际学校被发现厨房内的番茄和洋葱腐烂变质，食物的加工日期造假。对此，今日凌晨，上海市食药监局和市教委在官网发布相关调查处置通报称，目前已经完成对中芯国际学校食品供应商上海怡乐食食品科技有限公司供餐的28所学校食堂的检查，其中26家学校食堂及该公司物流仓库未发现食品安全问题。同时，根据专项检查和突击检查反馈信息，目前全市其他中小学校和幼儿园食堂均未发现存在食品安全问题。

苏德巍的核心管理团队则将与他的前任有所不同，他们中的许多人在这位新任的高盛总裁掌管投行部门的10年间曾在其麾下任职。众所周知，苏德巍曾是一名投资银行家，在贝尔斯登（BearStearns）跌跌撞撞地爬上了高位，然后跳槽到了高盛（GoldmanSachs）。谁会晋升、谁会降职、谁会走人、谁又在等待晋升的第一梯队，苏德巍对外闭口不言。而就目前20多位高管的名单，结合外媒BusinessInsider与数位高盛内部人员交谈后获取的信息来看，苏德巍上任后高盛高管们或被分为四大类：苏德巍的内部核心圈人物（innercircle）、他此前管理团队中的部分关键成员、面临不确定未来的高管们、一些贝兰克梵的亲信。